数字孪生靶场
验证评估
主动防御
针对企业人才选拔难、人才能力提升难、激励人才依据缺乏等问题,赛宁网安推出的人才持久培养解决方案,以企业的实际业 务为核心,实现网安人才“选、育、留”的闭环培养
通过竞赛、夏令营等方式快速锁定团队型、实战型人才
以企业实际业务为核心,以攻防体系为指导,体系化培养红队、蓝队
长效的考核制度,体系化的培养,让网安人才充分提升能力、发挥能力,与企业共建 “双赢”